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IDE
cuenta con planes de carrera los cuales se han diseñado cuidadosamente,
para graduar el progreso y el desarrollo personal y profesional de
los colaboradores. El diseño de cargos genéricos y flexibles,
responde a una estructura organizacional dinámica que facilita
la rotación, promoción y permanente entrenamiento, capacitación
y desarrollo del personal.
El desempeño es valorado sobre la base de las competencias
requeridas y resultados alcanzados. Fomentamos la participación
activa y generación de ideas innovadoras a traves de nuestros
Planes de Mejoramiento Continuo, del Sistema Participación
Total y de Jornadas de Reconocimiento. |
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